新的面孔迎接新的起點，新的起點孕育新的挑戰，為讓新入職員工更好的融入天酬這個大家庭，8月12日上午9點，天酬公司團支部在公司培訓教室舉辦了以“天道酬勤，負重精進”為主題的新進大學生座談會。天酬公司總經理李滿星，黨支部書記、副總經理汪虹，工會主席、副總經理杜立波及各部門主管領導應邀出席本次活動。
座談會由團支部書記魯維主持，團支部以PPT的形式與新老員工共同回顧了公司一路走來的輝煌歷程，那時的我們一起拼搏過、一起困苦過，走過了便成了天酬人和公司一起的財富。
會上各部門主管領導在歡迎新員工到來之余，也分別介紹了自己各部門的基本情況，使新進大學生對公司的業務有了更深一步了解。期間，王曉龍、馬洋洋二位員工將自己這幾年在工作中成長的經驗及心得體會與新員工進行分享，共進共勉。杜主席勉勵我們新、老員工們要時刻保持積極向上的工作心度，共同為天酬公司的明天添磚加瓦。
緊接著，各具特色的新員工自我介紹令人影響深刻。介紹中穿插游戲，領導與新老員工共同參與“7的倍數”游戲，現場氣氛輕松愉悅，大家樂此不疲，新員工們放下了初來的緊張，漸漸也和公司領導、老員工們拉近了距離。
“萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶”汪書記沿著文化的脈絡一起和新老員工交流著做事做人的一些心得，同時也闡釋出天酬公司“天道酬勤”的文化核心在于“勤”字，期許我們年輕員工要敢于擔當、勇擔重任。汪書記還對近幾年來天酬團支部能促進人才隊伍建設所策劃實施的一系列主題活動給予了充分的肯定。
最后，李總對本次的座談會做總結發言，對新員工的到來表示熱情歡迎。為大家闡述了各子公司、各項目的人員結構和人員成長方面的一些基本情況，對天酬公司持續奮斗的這些年，無論是在建筑行業還是在集團公司中所取得的成績與新老員工一同共享，同時寄語新員工，希望盡快的融入天酬這個大團隊。在工作崗位上不斷加強理論知識和具體業務學習，不斷的提高完善自己。對新員工以后在工作上還是生活上有困難的，及時找領導溝通，公司會全力解決。在李總和公司各部門領導的帶動下，新老員工將秉承“天道酬勤、負重精進”的企業文化，竭盡全力、鼓足干勁、為創造天酬公司更加美好的明天盡心盡責。 |
